統(tǒng)一思想，眾志成城，對標高質(zhì)量發(fā)展要求 —— 暨百分農(nóng)業(yè)19-20年度大區(qū)營銷經(jīng)理工作總結(jié)與考評會成功召開
作者：梅朋
2020年7月5日，百分事業(yè)部大區(qū)營銷經(jīng)理年度工作總結(jié)與考評會在長沙國家雜交水稻中心召開，本次會議由副總經(jīng)理陳鋒主持，各大區(qū)負責人參與匯報，8人考評小組參與考評，百分事業(yè)部所有在長營銷人員均參會學習，百分事業(yè)部總經(jīng)理江潤良出席會議。
會議除了要求大區(qū)負責人就本大區(qū)2019-2020年度完成工作、亮點與不足、改進措施、下年度規(guī)劃等作出匯報外，還要求大家深刻領(lǐng)悟高質(zhì)量發(fā)展理念，對標高質(zhì)量發(fā)展要求進行深度剖析，并提出可行性解決方案，明確下年度主要工作目標與營銷舉措。
此次年度工作匯報采用了現(xiàn)場考評小組匿名評分機制，8名小組成員均為內(nèi)部骨干，一人統(tǒng)分，7人評分，本著公平、公正原則分別就該匯報人三大項共12個小項的年度工作給予打分。此次會議共有9個大區(qū)參與匯報，每次匯報完畢，評委評分后，江潤良總經(jīng)理都會予以正面客觀點評，對存在的問題和差距要求進一步深度思考，形成改進方案，做到精細化管理。隨后其他同事也都會就匯報提出疑惑之處來共同探討。
最后，由總經(jīng)理江潤良做總結(jié)性發(fā)言，他指出，今年是公司乃至整個亞華集團改革力度最大的一年，公司正在積極探索創(chuàng)新管理制度，改革績效考核制度，完善人才晉升與激勵制度，以適應(yīng)公司快速發(fā)展步伐。同時也對各級人員提出了要求，深刻認識與踐行四個“凡事”，對標公司高質(zhì)量發(fā)展要求，切實做好方案與措施的執(zhí)行落地，及時做好自我管理和反思，要有自信、有激情，敢于挑戰(zhàn)高目標。他強調(diào)，現(xiàn)在公司品種資源一步步在增加，核心品種也在凸顯，把適宜的品種聚焦在適宜的區(qū)域做出深度、做出體量是大家在下年度的工作重點。糧貿(mào)工作是百分的名片，在環(huán)洞庭湖與鄱陽湖區(qū)域的高檔優(yōu)質(zhì)稻深度推廣上，需要糧貿(mào)緊密配合，訂單農(nóng)業(yè)的發(fā)展更離不開糧貿(mào)，糧貿(mào)工作永遠在路上。他還指出，在大客戶談判經(jīng)驗與技巧這一方面，大家還要積極學習借鑒兄弟事業(yè)部好的經(jīng)驗，完善優(yōu)化渠道，在各大區(qū)下年度工作中多做出幾個核心樣板市場。最后，他希望大家一定要統(tǒng)一思想，眾志成城，把百分品牌在種業(yè)界做得更響亮。
考評會議后，所有與會人員在國家雜交水稻中心大樓前合影留念。6年前，百分農(nóng)業(yè)成立于此，6年后，百分人在此總結(jié)提高、展望未來。對于已經(jīng)進入的20-21業(yè)務(wù)年度，我們充滿激情，滿懷壯志。數(shù)風流人物，還看今朝！
![廣告1[2014-09-18 17:19:21]](/Upload/2222.jpg "廣告1[2014-09-18 17:19:21]")
![廣告2[2014-09-18 17:19:21]](/Upload/1429770842.jpg "廣告2[2014-09-18 17:19:21]")
![廣告3[2014-09-18 17:19:21]](/Upload/1429770864.jpg "廣告3[2014-09-18 17:19:21]")